Organisaties in de technische branche staan voor een aantal uitdagingen met betrekking tot het opleiden van technici. De ROVC TechBarometer toont aan dat er in opleidingsbeleid veel ruimte voor verbetering bestaat. Zo blijkt dat 73% van de organisaties het rendement van opleiden niet kaart brengt. En hoewel HR veel belang hecht aan opleiding en ontwikkeling van personeel, is zij in slechts 5 procent van de gevallen de initiatiefnemer voor het volgen van een technische opleiding. Veel vaker zijn het de technici zelf, of hun direct leidinggevenden, die het initiatief nemen. Het kiezen van een juiste opleiding blijkt vaak een grote uitdaging te zijn. Het zwaarstwegende criterium bij die keuze is de praktijkgerichtheid. Ook wordt het bieden van begeleiding op de werkvloer en het motiveren van medewerkers als uitdagend ervaren. Het volledige rapport is gratis aan te vragen op de website van ROVC.