Christiaan Smilde, directeur van Randstad Techniek, heeft het eerste exemplaar van de uitgave ‘Rendement van opleiden in de techniek’ officieel in ontvangst genomen. Het boek is samengesteld door ROVC, partner in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland. ‘Rendement van opleiden in de techniek’ is een onmisbaar document voor iedereen die zich bezighoudt met het opleiden van werknemers in de techniek. Stapsgewijs wordt uitgelegd hoe de kwantitatieve en kwalitatieve opbrengsten van opleidingen in kaart gebracht kunnen worden.
Tijdens de overhandiging benadrukte Christiaan Smilde het belang van het inzichtelijk maken van de opbrengsten van een opleiding: “Enerzijds zie ik dat veel MKB-ondernemers afwachtend zijn om medewerkers op te leiden, omdat hun opgeleide medewerkers dan aantrekkelijker worden voor grotere, concurrerende bedrijven. Het zogenaamde `opleiden voor de buren`-syndroom. Veel investeren, maar er niet de vruchten van plukken is een veelgehoorde misvatting. Anderzijds zie ik dat HR-managers het lastig vinden om budget los te krijgen voor een opleiding. Als de resultaten wat tegenvallen wordt er al snel op opleiden bezuinigd.”
John Huizing, algemeen directeur van ROVC, overhandigde het boek. Zijn reactie: “We zijn trots dat Randstad Techniek het boek officieel in ontvangst heeft genomen. Met zo’n mooie naam geven we een duidelijk signaal naar de markt: opleiden is meer dan alleen een catalogus openslaan en een opleiding uitkiezen. Het levert zichtbare euro’s op. We merken dat er al veel interesse is in het boek en naar de methode om rendement te berekenen. Dit zien we niet alleen terug in het aantal aanvragen, maar ook als we bij onze klanten over de vloer komen. Het gebeurt vaak dat het hele managementteam aanwezig is om meer te weten te komen over het rendement van technisch opleiden.”
Over ‘Rendement van opleiden in de techniek’
In het boek wordt niet alleen uitgelegd hoe opleidingsrendement berekend kan worden, maar wordt ook dieper ingegaan op de ontwikkelingen rondom dit onderwerp. Daarnaast worden praktische aspecten besproken waarmee het rendement van opleiden verhoogd kan worden. Alle tips en tricks worden omlijst door verhalen uit de praktijk. Diverse bedrijven uit de Nederlandse industrie die actief bezig zijn met opleidingsrendement komen aan bod, zoals FrieslandCampina, MSD Nederland en IHC Global Production.
